为使新入职的同事更深刻的了解公司的企业文化，更快的融入工作环境，适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任岗，人力资源部于2020年7月3日组织新员工进行入职培训。
培训的内容主要包括：绿港企业文化，绿港人的标准、公司的各项规章制度以及做个有价值的绿港人等。
绿港企业文化
人力资源部夏红将对新员工进行了企业文化培训，让新员工对公司的发展史、创业史、奋斗历程和公司对未来的规划有了深刻的认知。
公司各项规章制度
人力资源部经理马永茂针对公司的各项规章制度、岗位职责对新员工进行了培训，让新员工更加深刻的认识到公司的制度规范，更加明确了自己的工作岗位职责；作为绿港公司的一员，要跟着正确的路线前行，不断规范完善自我，为绿港公司的发展作出自己的一份努力！
员工宿舍纪律管理规范
办公室主任张春对新员工进行了员工宿舍纪律管理规范培训，详细讲解了公司宿舍有关安全、纪律、卫生方面的规章制度，对提高住宿新员工的安全意识、纪律意识、卫生意识具有重要作用。
财务费用报销管理制度
财务部经理朱超针对财务费用报销管理制度对新员工进行了培训，内容涉及费用报销的种类、如何申请报销、费用报销的流程等，让新员工明白了费用报销的正确操作流程与重要性，有利于今后日常工作的开展。
通过此次新员工培训，实现了新员工的初步蜕变，作为江苏绿港的一员，将与团队一起，践行绿港文化，苦干拼搏，追求卓越!
